Cas d'usage

DeCA Propreté : une digitalisation des processus RH réussie grâce à la solution LegalySpace

Dans le cadre de son projet de digitalisation de ses processus administratifs DeCA Proprété a sollicité LegalySpace pour dématérialiser l’ensemble de leurs processus RH, de l’embauche du salarié à la réalisation de son bulletin de salaire.

« Je recommande fortement les services et compétences de LegalySpace à qui j’ai confié la gestion de notre dématérialisation. Je suis convaincu que c’est une solution indispensable pour chaque entreprise dans le cadre de l’évolution de nos relations avec nos collaborateurs. »

Abalone : plus de 400 000 documents échangés avec LegalySpace en 2021

Abalone a choisi LegalySpace pour répondre aux obligations législatives et aux problématiques métiers liées à la gestion massive des documents. L’objectif pour le groupe est de transmettre simplement par voie électronique les factures à ses clients et les bulletins de salaire à ses intérimaires.

« Après avoir consulté 5 partenaires potentiels, nous avons opté pour LegalySpace qui présentait la solution la plus complète, la plus simple tant sur le plan fonctionnel qu'économique. Nous avons accompagné chaque salarié et sommes parvenus à 97% d'adhésion. Certains salariés qui ont utilisé d'autres solutions, ont trouvé LegalySpace plus fluide et simple. Reste à connecter les adhérents, la e-signature devrait nous y aider. »

GE64 : comment améliorer la performance RH grâce à la dématérialisation ?

Le groupe G64 a fait appel à LegalySpace dans le cadre d’un projet de dématérialisation de leurs processus administratifs. L’objectif était d’intégrer une solution innovante pour simplifier la gestion administrative et gagner en productivité, tout en améliorant la satisfaction des salariés.

« La formation proposée pour prendre en main la plateforme est très intéressante et va inévitablement nous guider pour l'avenir. L'intervenant est performant et connait bien son sujet. »

« Je me félicite de mon choix. Bien que je n'ai pas mesuré la charge de travail que cela représente et la disponibilité que j'ai dû assurer avec mon service, je vous félicite pour avoir été TRES PRESENTS. Je doute qu'un prestataire national aurait su assurer une telle présence. Nous avons eu des réponses à nos particularités et nous avons senti l'implication des dirigeants derrière le chef de projet. C'est ce que nous avons apprécié dans la démarche avant-projet, au cours de laquelle, nous avons pu avoir le commercial, le dirigeant et le directeur technique, et qui se prolonge pendant le déploiement et la vie du projet. »